🌱 Et si vous pouviez changer le monde ?  Rejoignez l’aventure dans l’équipe de Delphine !  

Rejoindre Fonroche Lighting, c'est intégrer une aventure internationale, évoluer dans un environnement jeune, multiculturel et en forte croissance (30% chaque année), où la préservation de l'environnement est au cœur de nos actions, mais c'est aussi apprendre, s'engager, transmettre et recevoir !

Situés à Agen (47) entre Bordeaux et Toulouse, nous concevons, fabriquons et installons des lampadaires solaires urbains autonomes. Avec plus de 200 000 lampadaires installés sur les 5 continents, nous contribuons chaque année à bâtir un monde meilleur.

Fort d'un turn-over en dessous de 5% depuis 2021, contre 15% de moyenne en France, Fonroche Lighting propose un cadre de travail ultra moderne, avec un siège social inauguré en 2023, des équipes dynamiques et jeunes, qui ont toutes la volonté de donner du sens à leur projet professionnel.

Accompagné par Delphine (DAF), vous ferez partie de la Team Compta’.  

💼 Votre contribution sera de compléter l’équipe en place afin d’accompagner la croissance de l’entreprise, pour relever les défis à venir !  Si vous avez un sens de l'humour plus affûté que la pointe d'un crayon n°2 et que vous pouvez faire rire même les chiffres les plus rigides, c’est encore mieux.  

Et pour cela, vous devrez :

• Suivre la comptabilité Tiers, rapprochements des factures et paiements en euros et en devises, gestion des acomptes versés. 
• Assurer la comptabilisation et l’analyse des opérations en comptabilité générale et analytique,  
• Participer à la comptabilité générale jusqu’aux situations intermédiaires et bilan (Immobilisations, Comptabilisation des écritures de clôture, factures non parvenues, charges constatées d’avance).

🔑 Ce que vous pouvez nous apporter :

• Connaissance d’un logiciel comptable, de préférence le logiciel SAGE 100 
• Connaissance en anglais écrit (Lecture de facture, saisie de libellé d’écriture comptable) 
• Expérience souhaitée : 3 ans sur un poste similaire  
• Diplôme en comptabilité ou expérience équivalente (une formation en improvisation comique serait un gros plus !)

Si vous êtes collectif, humble, engagé, dynamique et animé par la volonté de prendre des risques, alors nous partageons les mêmes valeurs !
ET AUSSI, Si vous êtes prêt à faire rire les chiffres jusqu'à ce qu'ils en pleurent de joie, envoyez-nous votre CV accompagné d'une blague comptable ou sur les impôts qui nous fera éclater de rire.

Dans le cadre de la politique de diversité, Fonroche Lighting étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Toutes les candidatures seront étudiées et une réponse, même négative, vous sera donnée dans un délai de 7 jours à compter de la date de réception.

⚙️ Processus de recrutement et d’intégration :

Si vous êtes sélectionné, vous intégrez un process de recrutement simple, rapide avec juste 3 étapes :

• On commence par un entretien en visio sur la partie technique avec votre futur manager : Delphine,
• Ensuite, un entretien en visio avec les RH pour parler valeurs et personnalité : Khadija et Joris,
• Puis, un dernier échange à La Street (notre siège social) avec notre Directeur Général Délégué Nelson pour valider le recrutement.

L’intégration sur le poste se fera via notre parcours interne sur-mesure. Vous serez accompagné sur votre prise de poste pendant environ 2 semaines selon 3 temps forts :

1-    Rencontre de tous les services et métiers de l’entreprise
2-    Découverte technique des produits et des processus
3-    Formations adaptées à vos besoins et vos fonctions

🤝Ce que nous vous proposons :

• Une Organisation du travail permettant un équilibre vie pro/vie perso : Fonroche Lighting pratique la semaine de 4.5 jours : weekend dès le vendredi après-midi !
• Un environnement de travail convivial au sein de notre nouveau Centre Mondial « La Street »,
• Une entreprise socialement responsable et engagée dans les énergies renouvelables, 
• Des formations internes dispensées par notre propre centre de formation,
• Une prise en charge de la base mutuelle à 100% par l’entreprise.